스톡옵션형 우리사주제도란

스톡옵션형 우리사주제도는 근로자가 일정 기간 동안 자사주를 할인된 가격에 취득할 수 있는 권리를 부여받는 제도입니다.이 제도는 주주총회나 이사회의 결의를 통해 이루어지며, 우리사주제도와 스톡옵션제도의 장점을 결합하여 근로자에게 더 많은 혜택을 제공하는 방식인데, 근로자기본법에서는 이를 "우리사주매수선택권"이라고 정의하고 있습니다. 이 제도는 근로자의 재산 손실 위험을 최소화하면서, 동시에 기업의 생산성과 노사관계 안정에도 기여할 수 있다는 점에서 주목받고 있습니다.기존 우리사주제도의 한계와 문제점현재 우리사주제도는 대체로 우선배정 방식으로 운영됩니다.이 방식에서 근로자는 기업공개(IPO)나 유상증자 시에만 우리 사주를 취득할 수 있는 기회를 제공받으며, 자기 부담으로 시가에 따라 주식을 매입해야 합니다...